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巴塘县“引、育、用、留” 加强人才队伍建设

时间:2018-09-29 15:20 来源:四川新闻网
编辑:本网编辑

    四川新闻网甘孜9月29日讯  巴塘县始终坚持党管人才原则,以人为本,开拓进取,狠抓落实,通过 “引、育、用、留”方式全面加强人才队伍建设。

一是健全机制“引”人才。坚决落实“党管人才”原则,调整充实县委人才工作领导小组,进一步优化人才引入机制,采取公开招录、签订合同、政策引进等多种方式,畅通人才入口渠道,逐步解决人才短缺问题。今年以来,全县通过专项招录、特岗等方式引进专业技术人才92人。

二是因地制宜“育”人才。推行“人才+项目”、“人才+产业”等培养模式,筹建电商人才、农村实用人才等培训基地,举办农村实用人才、农业技能、电商服务等各类培训班15期,受训人员达6000人次,选派8名专业技术人才到双流区和广东省教育、医疗卫生机构挂职锻炼,不断提升人才队伍整体素质。

三是不拘一格“用”人才。牢固树立主干线用人导向,高度重视提拔长期脱贫攻坚一线、反分维稳一线、重大项目建设一线、艰苦复杂环境一线扎根、埋头实干的干部,切实把基层工作经历作为选拔干部的重要条件,调动基层一线干部干事创业积极性和主动性。今年以来,提拔基层“四个一线”干部30人次。

四是优化环境“留”人才。充分发挥政策制度的激励和导向作用,健全完善领导联系、定期体检、走访慰问、评先选优等一系列制度,及时研究解决引进人才待遇报酬、子女上学及工作生活中遇到的实际困难和问题,将人才工作经费纳入财政预算,年均列支100万元,用于人才引进、培养、开发等工作,确保各类人才引得进、留得住、用的好。 (巴塘县委组织部)



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